VAMOS NOS ESCLARECER
Para ser bom profissional, devemos saber tudo sobre o nosso setor,
não para interferir, na função do colega, mas
para sermos pau para toda obra, pois se algum dia, o colega de
trabalho estiver ausente,
não comparecer, aquela função, não poderá ficar sem auxilio.
Mas para isso, o COORDENADOR, é quem tem que tomar a iniciativa de
ensinar.
Outra questão também, é estarmos aberto para esgotar todas as
nossas possibilidades de aprender, mesmo aquela função que de
inicio não simpatizamos, tudo é questão de prática, depois que
dominamos a técnica ficamos ágil, escolher trabalho, quando somos
dotado de inteligência e
potencial,é nos substimar, nos colocando para baixo, e não dando
chance para o nosso sucesso, sucesso não quer dizer ser rico
ou passar para uma função de gerencia, mas ter o sucesso em si,
de desenvolver o trabalho bem feito, pois tarefas mal feitas não
trás benefícios.
Pois somos nós que damos o brilho em nossa função, não importa se
somos faxineiros ou coordenador, gerente. Somos importante a nossa
empresa por eficiência, e bom senso, de saber que somos remunerados
para desenvolver um trabalho bem feito, e não para ficar escolhendo
função, quando nem somos qualificados, estamos tendo a possibilidades
Em aprender, e mostrar o que somos capazes de fazer, ser eficiênte,
Fatores que nos deixam com uma imagem negativas, são os disse que
me disse, isso causam mal entendidos e fofocas em local de trabalho,
(não somos pago para isso. Para vender uma imagem negativa,
equivocada,mal informada nossa, ou fazer intriga ou ainda esperar
que o nosso colega faça tudo sozinho) nós somos nosso próprio
empresário e vender uma boa imagem nossa, é tudo que podemos
fazer para nós mesmos
Toda e qualquer mudanças, de horários, ou afazeres, ou até mesmo
serviços mal feitos. É de dever do COORDENADOR comunicar ou chamar
atenção do colega. Se ele não terminar o suas atribuições até o
período de termino do expediente o problema deve ser unicamente
dele, devemos cuidar da função que foi nos atribuido.
Horários, devem ser respeitados, todas a normas da empresas devem
ser seguido, É como um manual de instrução, se não for seguido, não dá
certo. Nem para o contratado, e muito menos para a empresa.
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